Lors du premier Sommet SISTA pour l’investissement inclusif qui a eu lieu en Juin dernier, nous lancions le projet (UN)bias en collaboration avec et le CNRS et le Studio Bolk.
L’idée ? Une installation gonflable accueillant un test pour permettre à chacun·e d’évaluer sa sensibilité aux biais cognitifs et de mieux comprendre leur impact dans notre quotidien. Pendant deux jours, cette bulle de débiaisement a pris racine au sein des locaux de Google. On vous raconte.
Un projet mutant mêlant art, sensibilisation et étude scientifique
L’installation gonflable dans laquelle a lieu l’expérimentation a été conçue par l’artiste Yena Young du collectif Plastique Fantastique, en collaboration avec le studio de design Bolk.
Concrètement, les personnes entrent par deux dans la bulle munies d’un casque anti-bruit. Puis, assises devant un écran d’ordinateur, elles passent individuellement le test anonyme de 10 minutes. Et après ? Elles quittent la Bulle pour recevoir leurs résultats ainsi que l’explication associée.
Déjà mise en place lors de plusieurs évènements et dans diverses entreprises comme par exemple Google, cette expérimentation fera ensuite l’objet d’une publication scientifique sur les biais cognitifs par le CNRS.
La Bulle chez Google : des résultats qui montrent un réel engouement
Près de 200 personnes ont réalisé le test. Soit 15% des employé·es basé·es à Paris et la capacité maximale qui avait été envisagée. Ce que cela révèle ? L’appétence et la curiosité des collaborateur·trices pour ce type de sensibilisation, la méthodologie et les résultats.
Autre donnée intéressante : la représentativité en termes de genre. En effet, parmi les participant·es, 43% étaient des hommes et 57% des femmes.
Enfin, d’un point de vue qualitatif, l‘expérience a donné lieu à des conversations très engagées sur le sujet. De plus, plusieurs personnes se sont portées volontaires pour aider à la mise en place du dispositif. Des retours qui viennent confirmer l’importance de ce type de sensibilisation pour construire un écosystème plus paritaire et inclusif.
